2022年费改后27日，永业行十堰分公司进行知识储备市赛活動形式。活動形式由十堰分公司总营销经理周小川管理，全员公司职员參加了参赛。

此次知识大赛共开设50题，含有单式选择、多项、选择和填空。试题库知识包括评估报告顾问、自然规律材料、人工作制度、会计注销等地方。大赛男队员确认厂房抢答的表现形式作答，猜中一题得3分，这对于答错的事情，由批卷者厂房解悉答题。后面重要依据个及格率事情评比出前四名并各用授予奖劢文凭和永业行激烈分奖劢。

首次过程既高了子公司职员的古文化过程，又体现出了子公司职员的专门职业技能和常识储量，扩宽了子公司职员的常识面，找到了子公司职员的不足之处并对其开始了晚期扶贫。我们对子公司详细了解子公司职员性能有条定的帮忙，也使子公司职员体现出了个魅力。

十堰分院乐观践行中国梦公司“六位一体化”的管控管理工作理念，以好几种方试增加历史文化水平机制制作，下进步骤推动业务新的活動主要内容，以此来活動为试试看，认定了十分满意的重大成就。未来五年十堰分院也将在历史文化水平制作工作方面弄出新的试试看和奋力，进步骤增加员工辞职勋章感和归属权感。