10月十五日，永业行粤海区总副ceo周攀、广州我司总副ceo徐山柱、宁夏我司总副ceo余国林率创业团队内在全体成员英文赴鄂西区交换专业学习。副ceo裁兼鄂西区总副ceo雷小丽携班子全体成员英文黄丽群、杨懿、赵智伟热心商务接待，并组识座谈洽谈交换会。
跨省分院每行实地考察了鄂西区的商务办公学习环境、和文化教育长廓。雷小刚对跨省分院每行的参观考察提出强烈欢迎会，并相信推荐了鄂西区在渠道空间布局、市場的全新升级、大家服務、团队工作、和文化教育基本建设等问题的手工制作方法与取得的成绩，重中之重推荐了在全新工程项目、高级人才培养目标出来、风险隐患控制等前沿技術的实行工作经验。其次，粤海区、河南大工司、青海省大工司对应融合各部位特别，推荐了在市場的全新升级、技術提拔及单位部门通力合作中的新亮点手工制作方法。
表态发言稿，安徽各市内链和外分公司指代就某一制造业不断发展前景潮流、茶叶市场机会认清、企业人才提升政策等课题开展深入的座谈，并就部分不断发展前景具有的重难点状况系统阐述单选建设规划性个人意见。
这回粤海区、河北集团公司的、贵州集团公司的与鄂西区的游戏经验互鉴与智慧教育触碰，使用各自进步骤融入趋势趋势有目共睹。未来趋势，各分布将以这回聊天为起始点，在高管长潘世炳的引领下，着眼于“135RMOS”操作体系中，引入常态化协同制度，在数据信息混服、的业务协同、人员共育等地方持续推进聊天沟通能力，共同体促进推动永业行优质化量趋势趋势迈发新踏步。
粤海区结合资询部总管理师孙小丽，宁夏企业副总副总管理人管理师王洋洋、林草资询部运营总监武振鑫，鄂西区副总副总管理人管理师陈芳、三种心及市场部相关部门管理人线上渠道渠道进入讨论会。