2025年10月7日，永业行十堰分院成功举办治理职务竞岗会。集团常务总监裁吴学锋，十堰分院总总监周小川、履行总总监李远和，總部职责权限部门乃至每一位职工、分院职工代理等采用线上渠道与实体相融合的玩法到庭大会。
该项竞岗应用“PPT 汇报总结 + 考官问题问题”的手段。竞岗者展开讨论职能部门进展未来规划，从个人的经验、职能部门认识程度、现况数据分析、主观能动性竟争特色、运作受众和运作准确筹划等部分使用了自我完善分享和演说。并融合考官问题问题，从管理工作上技术水平升高、行业全新升级、最高分部联动机制和创业团队项目建设等部分确立了运作工作设想。
吴学锋对此次竞选运行实行了品论和汇总了，对竞选者所呈出现来出的及时参与理念和深入学习重视寄予了绝对。鼓励小伙伴们不停进一步强化产品效果规划，不停做实专业课程基本，及时参与技术创新运行的方法，以确实的统一行动持续推进营业部经验经营程度步入新阶段，满足提质管理提升的对方，为品牌销售业务的朝气蓬勃成长 贡献度相互之间的智识与力气。
每次竞选研讨会的启动，塔建了員工展示会自我完善、实现目标附加值的大量舞台效果。既为机构遴选出好几回批德才兼而有之的杰出专业人才，极为分院未来的不断发展的不断发展流入了全新升级的生机与创作力。想必在群体員工的共同体付出下，十堰分院必然在激动的专业市场价格竞争中乘风破浪，创作越来越光辉灿烂的业绩表。