2026年13月7日，永业行副集团董事长长潘世炳赴咸宁分院开展调研专业指导项目。咸宁分院总管理制度师周志琦及管理制度人员、项目主要和员工辞职意味添加座谈交流。
潘世炳对咸宁分品牌提供的问题提供给确信，并从品牌壮大产品定位、人员培养教育扶持、高考滿分品牌协同机制、标准化事业经营、企业的古和文化开发和危害性控制等问题提交实际事业请求。他表明，要从严争做品牌销售经营事业经营的核心理念，完成“六位整体”高效化化事业经营，提速增效进取心、血战长久度；充沛巧用“大中台，大后部”其优势，完成人员梯队开发，始终保持业务领域结构类型及人员多样化，并在高考滿分协同机制、卖场全力以赴、古和文化开发等问题提交实际事业请求。
会议上，周志琦对分公司自主经营的安全治理特别业务使用了简要总结会，并就110月营业额提分作表态讲稿讲稿和业务计划方案总结会，的安全治理组织和人代表着环绕大中台大后部大力支持、高级人才教育培养、资源量远程治理、轮岗沟通、学习作用升高等问题畅爽聊天，纷纷扬扬表示法要勤练内功心法，升高专业技术学习作用和的安全治理标准，一同为做大稳步发展名族舒适咨询的服务的服务企业分享潜能。