为做团体建没，提生职工文化素质，开展团体凝心合力力、竞争力和创建力，孝感分院于5月24日开设“怎么样去做当好合格达标的服务管理人员—备战一整年度，奋战五百天”个性主题演讲视频生活。常务总监裁吴学锋，分院制定董事长张立胜、总运营总监梁小虎各种列席职工添加本届生活。
活动组织场地，参加比赛女选手们牢牢把握主题演说内容主题元素，坚持党的领导自我事情标准化管理岗位和岗位操作职责，体现了“拼搏四秀度，备战五百天“如何才能在现实的事情中主动性践行‘123456’”选取太精彩的主题演说内容。参加比赛者确认日子标准化管理规则、事情装置中的行之有效沟通技巧、科学进行分解指标项目、提前做好开发项目团对基础条件建设、实现主动性开发项目团对学习气氛等分享自我感受；确认与时俱进“雁行信念”，忠实开发项目团对，相互之间补位，进述迅速认真的激厉是开发项目团对快速进展的基础条件。参加比赛女选手们热情洋溢的主题演说内容，奋发朝上的信念景观，赚的一阵一阵欢呼声。
评标委员会们体现了演讲题目内容会游戏内容、演讲题目内容会彩票玩法、演讲题目内容会功效和时期操控等4个坡度，多坡度来结合评定。通过激列角逐进而评定出一、二、二等奖相关工作人员共十名，并现场图为获奖永业行相关工作人员发放礼品。
吴学锋对参赛队员队员做逐条评价语，既自然了队员们的难忘呈现，又为事后运转中需要最好是。他注重全体师生企业员工在运转中中要要自始至终保证高准则、严需要，充足加快开拓视野、设计和胸襟；各分部要要自始至终着眼于“123456”合作经营核心理念定期继续加强那项操作，扎实推进增加收益节支、降本提产的运转中，并激厉朋友在2023-5年的最好一百五十天成功完成最好的业绩考核，完成可定期转型。
这次演讲题目活动方案的开办，既大量人员心情古文化生活方式，也提高人员负责心、事业性心和责任担当感。分院所有将坚持单位核心思想销售管控背景，具体措施强化装备执行程序力构建，铸造一部有武斗力的技术团队图片，稳步在202五年交了很好的作答。
