6月24日，永业行副总裁文云波携投资咨询事业群常务副总经理裴新桃、人力资源副总监兼人力资源部总经理周云、投资咨询事业群区域一部总监高海曼一行到十堰分部调研指导工作，十堰分部总经理周小川及部分员工参加座谈。
十堰分院历年以来来的的发展表现确定。马上又，文云波与与会人员公司的职员采取直播 交流与沟通，从行业市场、技能、治理、风控管理管理、效绩、传统艺术建造等因素就相关的困难提出事情免费指导。他关注，分院要拒绝立足公司的主体的金融产品拓宽和技能创新发展，多方面优化满分院技工作实力量图片，加快分院的品牌运维和风控管理管理工作实力，他鼓励的话语公司的职员不息提高了夸界感觉、加快专业课程工作实力，积极态度二次创业成长期为软型型人员。
周云就十堰营业部人是维护和绩效评价会议制度作宣导详细说明，研究工作总结了十堰营业部项目团队基础建设及薪资待遇会员福利技术上升原因。裴新桃、高海曼配合十堰城市性保险行业未来行业转型前景英文，与营业部职工完成了投資在线在线咨询保险行业指导洽谈，对投資在线在线咨询保险行业结构的、未来转型趋势、保险行业采集体系或者十堰城市性的市场新切入原因完成了解析与浅析。
十堰分布总运营总监周小川提出，将组织保障总分数布互通，最佳地充分调动直销店中台特点和十堰分布具体特点，拓展發展前景，减速搭配技能人才梯队，反复加快专业技术水准，凝心同心同力，为帮助公司的优性能發展而长期发奋图强。